Vorteile und Chancen

VorteileFazit

Flexibilität hat sich nach Jahren der Krisen als Jobmotor erwiesen, d.h. es hat sich für die Wirtschaft ausgezahlt, Mitarbeiter auf Zeit einzustellen. Diese Beschäftigungsalternative bietet viele Vorteile. Sie erschließt etwa die interessante Personalreserve der über 40-jährigen Arbeitnehmer, ohne das Risiko einer Festanstellung.

Mit über 40 Jahren Erfahrung hat GEZIM das ABC der Personaldienstleistung erstellt:

A... Arbeitsplätze schaffen
B... Betreuung der Mitarbeiter
C... Charakterstärke
D... Dynamik
E... exzellenter Service
F... Fairness
G... Garant der Wirtschaftlichkeit
H... hohe Produktivität beim Kunden
I... Integrität
J... jahrelange Erfahrung
K... korrekte tarifliche Eingruppierung
L... leistungsorientiertes Arbeiten
M... Motivation
N... Normalisierung der Dienstleistung Zeitarbeit
O... ordentliches Geschäftsgebaren
P... Partnerschaft
Q... Qualitätsbewusstsein
R... Richtungsweisend
S... Solidarität
T... Teamarbeit
U... unbegrenzt
V... Verantwortung
W... Weiterbildung fördern
Z... Zuverlässigkeit